İhbar Tazminatı Nedir?

İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin işveren veya işçi tarafından, İş Kanunu’nda öngörülen ihbar sürelerine uyulmaksızın sona erdirilmesi durumunda, diğer tarafa ödenmesi gereken tazminattır. İş Kanunu’na göre, iş sözleşmesini sona erdirmek isteyen tarafın, karşı tarafa belirli bir süre önceden haber vermesi gerekmektedir. Bu süreler, işçinin kıdemiyle orantılı olarak değişiklik gösterir ve iş sözleşmesinin ne kadar süreyle devam ettiğine bağlıdır.

Eğer işveren veya işçi, bu sürelere uymaksızın iş sözleşmesini sonlandırırsa, ihbar süresine uyulmamış olur ve ihlal eden taraf, ihbar tazminatı ödemekle yükümlü hale gelir.