İşçinin Deneme Süresi Kaç Gündür?

İş Kanunu’na göre, işçinin deneme süresi en fazla 2 aydır. Ancak, tarafların anlaşması veya toplu iş sözleşmesi hükümleri çerçevesinde bu süre en fazla 4 aya kadar uzatılabilir. Deneme süresinin uzatılması için işçinin onayının alınması gereklidir. Bu süre zarfında hem işveren hem de işçi, iş sözleşmesini herhangi bir tazminat ödemesi yapmaksızın ve ihbar süresine uyma zorunluluğu olmaksızın sonlandırabilir. Deneme süresinin amacı, işverene işçinin işe uygunluğunu değerlendirme ve işçiye iş yerini tanıma fırsatı verme imkanı tanımaktır.