İşçinin Fesih Bildirimi Yazılı Olmak Zorunda Mı?

Evet, işçinin fesih bildirimi yazılı olmak zorundadır. İş Kanunu ve ilgili mevzuat, hem işverenin hem de işçinin iş sözleşmesini sonlandırma niyetini karşı tarafa bildirme sürecinde yazılı bildirim yapılmasını zorunlu kılar. Yazılı fesih bildirimi, iş sözleşmesinin sona erdirilmesi sürecindeki niyetin açıkça ifade edilmesini sağlar ve herhangi bir anlaşmazlık durumunda kanıt olarak kullanılabilir.