İşten Çıkarken İhbar Zorunlu Mu?

Evet, işten çıkarken ihbar süresine uymak zorunludur. İş Kanunu, hem işverenin hem de işçinin iş sözleşmesini sonlandırırken belirli ihbar sürelerine uymasını şart koşar. İhbar süresi, iş sözleşmesinin taraflarına, sözleşmenin sona ermesinden önce birbirlerine haber verme süresidir. Bu süre zarfında hem işveren hem de işçi, sözleşmenin sona ermesine hazırlıklı olabilir ve yerine yeni bir işçi veya iş bulma konusunda adımlar atabilir.