Yıllık İzin Kaç Gündür?

Yıllık ücretli izin gün sayısı, Türkiye’deki İş Kanunu’na göre işçinin çalıştığı süreye bağlı olarak belirlenir. İşçilere tanınan yıllık ücretli izin hakları şu şekildedir:

1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) çalışmış olan işçilere: En az 14 iş günü yıllık ücretli izin verilir.

5 yıldan fazla ve 15 yıl dahil kadar çalışmış olan işçilere: En az 20 iş günü yıllık ücretli izin hakkı tanınır.

15 yıldan fazla çalışmış olan işçilere: En az 26 iş günü yıllık ücretli izin verilir.

Bu süreler, asgari izin süreleridir ve işverenler işçilere bu sürelerden daha fazla izin verebilir. Ayrıca, 18 yaşından küçükler ile 50 yaşından büyük işçiler için asgari izin süresi, her durumda en az 20 iş günüdür.