Geçici İş İlişkisi Kimlerle Kurulur?

Geçici iş ilişkisi, genellikle belirli koşullar altında, özel olarak tanımlanan işverenler ve işçiler arasında kurulur. Bu tür iş ilişkisi, özellikle geçici personel ihtiyacı olan işverenler ile belirli bir süre için iş imkanı arayan işçiler arasında gerçekleşir. Geçici iş ilişkisinin kurulabileceği temel aktörler şunlardır:

1. Geçici İşçilik Ajansları: Geçici iş ilişkisi genellikle, işçileri geçici olarak işe yerleştiren özel ajanslar aracılığıyla kurulur. Bu ajanslar, işçiyi kendi bünyelerinde istihdam eder ve sonra bu işçileri, geçici iş gücü ihtiyacı olan kullanıcı işverenlere kiralar.
2. Kullanıcı İşverenler: Bu işverenler, belirli projeler, mevsimsel iş hacmi artışları veya belirli bir çalışanın yerine geçici olarak iş gücü ihtiyacı olan şirketlerdir. Kullanıcı işveren, geçici işçinin çalıştığı yerde işin yürütümünden sorumlu olurken, işçinin resmi işvereni geçici işçilik ajansıdır.
3. Geçici İşçiler: Belirli bir süre için iş arayan veya esnek çalışma koşullarını tercih eden bireyler, geçici iş ilişkilerine dahil olabilirler. Geçici işçiler, çeşitli sektörlerde ve pozisyonlarda, kısa süreli projelerde veya mevsimsel işlerde çalışabilirler.