İşçi Hangi Hallerde Kıdem Tazminatı Alamaz?

1. İş sözleşmesini haklı bir sebep olmaksızın kendisinin feshetmesi durumunda,
2. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri sebebiyle işveren tarafından haklı bir sebeple iş sözleşmesinin feshedilmesi,
3. İşçinin emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almak için Sosyal Güvenlik Kurumundan talepte bulunması,
4. İşçinin ölümü durumunda kıdem tazminatı hakkı doğmaz.

Bu maddeler, işçinin kıdem tazminatı alamayacağı genel durumları özetlemektedir. İşçinin kıdem tazminatı talep edebilmesi için iş sözleşmesinin belirli koşullar altında sona erdirilmesi gerekmektedir.