İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı Süresi Ne Kadardır?

İşçilik alacaklarında zamanaşımı süresi, talep edilen alacağın türüne göre değişmektedir. Güncel düzenlemeye göre ücret, fazla mesai, yıllık izin ücreti, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile kıdem ve ihbar tazminatı gibi işçilik alacaklarında kural olarak zamanaşımı süresi 5 yıldır. 

Zamanaşımı süresinin geçirilmesi halinde alacağın dava yoluyla tahsili mümkün olmayabilir. Bu nedenle işçilik alacaklarının hak kaybına uğramaması için süresi içinde zorunlu arabuluculuğa başvurulması ve gerektiğinde dava açılması önem taşımaktadır.