İşçinin Fazla Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?

İşçinin fazla çalışma ücretinin hesaplanması, İş Kanunu’nda belirli kurallara göre düzenlenmiştir. Fazla çalışma, işçinin haftalık normal çalışma süresi olan 45 saati aşması durumunda gerçekleşir. İşçinin fazla çalışma ücreti hesaplanırken aşağıdaki adımlar izlenir:

1. Fazla Çalışma Saatlerinin Belirlenmesi: İlk olarak, işçinin bir hafta içinde kaç saat fazla çalıştığı tespit edilir. Haftalık normal çalışma süresi 45 saat olduğuna göre, bu sürenin üzerinde yapılan her saat için fazla çalışma ücreti ödenir.
2. Fazla Çalışma Ücret Oranının Belirlenmesi: İş Kanunu’na göre, fazla çalışma saatleri için ödenen ücret, normal çalışma saat ücretinin %50 fazlası oranında hesaplanır. Yani, işçinin saat başı normal ücretinin yarısı kadar ek ödeme yapılır.
3. Fazla Çalışma Ücretinin Hesaplanması: İşçinin saat başı normal ücreti ile fazla çalışma saatleri çarpılır ve bulunan tutara, bu tutarın %50’si eklenerek fazla çalışma ücreti hesaplanır.