Kıdem Tazminatı En Geç Ne Zaman Yatar?

Kıdem tazminatının ödenme süresi, iş sözleşmesinin sona erdirilmesi ve tazminatın hesaplanmasından sonra işveren tarafından belirlenen bir süre içinde gerçekleşir. Ancak, İş Kanunu’nda kıdem tazminatının ödenmesi için kesin bir süre belirtilmemiştir. Pratikte, iş sözleşmesinin sona ermesi ve tazminatın hesaplanması işlemleri tamamlandıktan sonra, tazminatın işçiye “makul bir süre” içinde ödenmesi beklenir. Bu süre, genellikle işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren en geç 30 gün içinde gerçekleşir, ancak bu durum işverenin iç prosedürlerine ve taraflar arasındaki anlaşmalara bağlı olarak değişiklik gösterebilir.