Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti Nasıl Alınır?

İş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte kullanılmayan yıllık izin sürelerine ait ücret, işçiye ödenmelidir. İşveren tarafından ödeme yapılmaması halinde işçi, arabuluculuk ve dava yoluyla bu alacağını talep edebilir. 

İzin kayıtları, bordrolar ve diğer belgeler kullanılmayan izin süresinin tespitinde dikkate alınmaktadır.