Mobbing Haklı Fesih Sebebi Midir?

Evet, mobbing, İş Kanunu kapsamında işçi tarafından iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshetme hakkını doğurabilir. İş yerinde maruz kalınan sürekli ve sistematik psikolojik taciz, işçinin çalışma ortamının tahammül edilemez hale gelmesine neden olabilir ve bu durum, işçi için haklı bir fesih sebebi olarak kabul edilir.

Haklı fesih sürecinde işçinin, fesih kararını işverene bildirmesi ve feshin haklı gerekçelerine dair kanıtlar sunması önemlidir. Mobbing iddiasıyla ilgili olarak işçi tarafından toplanan kanıtlar (tanık ifadeleri, yazılı belgeler, tıbbi raporlar vb.) bu süreçte kritik önem taşır.