İşçi İşten Ayrıldıktan Sonra Rekabet Yasağı Devam Eder Mi?

İş sözleşmesinde geçerli bir rekabet yasağı hükmü bulunması halinde, işçi belirli şartlar altında işten ayrıldıktan sonra da bu yükümlülüğe tabi olabilir. 

Ancak rekabet yasağının süre, yer ve faaliyet alanı bakımından makul sınırlar içinde olması gerekmektedir. Aksi halde mahkeme tarafından geçersiz sayılabilir.