İşveren İşçinin Konumunu Takip Edebilir Mi?

İşveren, işin yürütülmesi için gerekli olduğu ölçüde ve çalışanı önceden bilgilendirmek kaydıyla konum takibi yapabilir. Ancak ölçüsüz ve sürekli takip, özel hayatın gizliliği ile kişisel verilerin korunmasına ilişkin hukuki sorunlara yol açabilir. 

Her uygulamanın hukuka uygunluğu somut olayın özelliklerine göre değerlendirilmektedir.