İşveren İşçinin Yıllık İzin Tarihini Belirleyebilir Mi?

Yıllık izin tarihleri belirlenirken işverenin yönetim hakkı bulunmakla birlikte işçinin talebi ve işin gerekleri birlikte değerlendirilmelidir. 

İşveren, izin planlamasını dürüstlük kurallarına uygun şekilde yapmak ve kanuni izin hakkını kullandırmakla yükümlüdür.