İşveren İşçiyi Psikolojik Baskıyla İstifaya Zorlayabilir Mi?

İşverenin işçiyi baskı, yıldırma veya psikolojik yöntemlerle istifaya zorlaması hukuka uygun değildir. Bu tür uygulamalar, somut olayın özelliklerine göre mobbing veya haksız fesih kapsamında değerlendirilebilir. 

İşçi, uğradığı hak ihlalleri nedeniyle yasal yollara başvurarak işçilik haklarını talep edebilir.