İşveren Performans Düşüklüğünü Gerekçe Göstererek İşten Çıkarılabilir Mi?

İşveren performans yetersizliğini fesih sebebi olarak ileri sürebilir. Ancak performans değerlendirmesinin objektif kriterlere dayanması ve işçiye eksikliklerini giderme fırsatı verilmesi önem taşımaktadır. 

Geçerli neden bulunup bulunmadığı uyuşmazlık halinde mahkeme tarafından değerlendirilmektedir.