İşveren İşçiyi Sürekli Vardiya Değişikliğine Zorlayabilir Mi?

Vardiyalı çalışılan işyerlerinde vardiya değişikliği yapılması mümkündür. Ancak sık ve işçi aleyhine sonuç doğuran değişikliklerin çalışma koşullarında esaslı değişiklik oluşturup oluşturmadığı somut olaya göre değerlendirilmektedir. 

İşverenin yönetim hakkını dürüstlük kurallarına uygun şekilde kullanması gerekmektedir.